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Resultados

Incluir a personas en situación de abandono social

+ 0
Organizaciones aliadas
+ 0
Jóvenes empleados históricamente
0 %
Crecimiento de bienestar
0 %
Con plan de vida post Pixza
+ 0 k
Rebanadas regaladas
Probar que los negocios sociales son posibles y tienen sus beneficios.
+ 0
artículos escritos
+ 0
De rotación en nuestra empresa Vs. 180% en la industria.
+ 0
Clientes atendidos
+ 0
De satisfacción del cliente
+ 0
Ponencias realizadas
0 %
Con sus barreras estructurales eliminadas
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Desarrollo profesional
0 %
Desarrollo socioemocional
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Con plan de vida post Pixza

Sistema B

Es la certificación de impacto más importante en el mundo y nos reconoce como:

Sistema B

Es la certificación de impacto más importante en el mundo y nos reconoce como:

Y así se logra todo esto...

¿CÓMO CREAMOS UN CAMBIO SOCIAL?

LA RUTA DEL CAMBIO

La Ruta del Cambio es un esquema educativo para jóvenes de 17-35 años en un perfil de abandono social que tiene como finalidad lograr 3 objetivos.

ASEGURAR, MANTENER Y CRECER EN UN EMPLEO FORMAL

Agentes de cambio contratados e impulsados a continuar su ruta personal y profesional.

DESARROLLAR HABILIDADES PROFESIONALES Y PARA LA VIDA  Aumento en prueba de bienestar multidimensional
CREAR E IMPULSAR SU PLAN DE VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL Hornos sociales, un programa de 1 mes para apoyar en la transición a una vida independiente.

RECONOCIMIENTO DE CONTEXTO

Se busca tener un autoconocimiento para trabajar su autoconcepto y habilidades respecto a relaciones intrapersonales / interpersonales.

1

DOCUMENTOS PARA LA INCLUSIÓN

El objetivo de esta etapa es que el Agente de Cambio pueda contar con los documentos necesarios para la inclusión laboral, financiera y social.

2

FINANZAS PERSONALES SALUDABLES Conocer sus ingresos y egresos, para llevar sus finanzas en orden.

3

4

ANÁLISIS DE CONTEXTO

Conocer de manera más detallada temas de su vivienda, estudios y salud y guiarlos para tener un mejor desarrollo en esos ámbitos.

5

HORNO SOCIAL

Brindar la oportunidad de crear un proyecto interno que les aporte donaciones en especie y económicas para así poder lograr su objetivo.

6

PREPARACIÓN PROFESIONAL

Crear los documentos necesarios para saber cómo buscar trabajo formal.

Testimonios

0
Agentes de cambio contratados e impulsados a continuar su ruta personal y profesional
+ 0 %
Aumento en prueba de bienestar multidimensional
0 %
Hornos sociales, un programa de 1 mes para apoyar en la transición a una vida independiente.

Equipo

Algunas de las personas que pasaron por aquí

Les llamamos agentes de cambio porque tomamos agencia de su propio cambio y nos contagia a los demás.

Trabajamos con otras fundaciones y organizaciones para lograr la inclusión, nosotros sólo somos el último eslabón de la cadena para lograrlo

ALIANZAS

Agradecemos a todas las organizaciones con las que hemos trabajado para lograr esto.

El Caracol
Internado Infantil Guadalupano
Reinserta
Sin Fronteras IAP
Ednica
Casa Alianza
Casa Tochán
IAPP (Instituo Atenciones Poblaciones Prioritarias)
Hogares Providencia
Ponte En Mi Lugar A.C
Casa Lázaro
INJUVE
ProNiños
Jóvenes Constructores de la Comunidad
Reintegra
La Cana
Fundación Renacimiento
Fundación ORB
Instituto Reinserción Social Gob.
INSADE
INTRARE
Nivel 2.
Órale CDMX
Casa de las Muñecas
Casa La Banda
Fundación Paco IAP
Fundación Clara Moreno y Miramón, I.A.P.
Fundación Rachel Lan
Tequio por los Jóvenes
DIF Huixquilucan
Coordinación General de Atención Inmediata y Justicia Restaurativa
Pocha House
Cafemín
Comunidad Terapéutica Partida a la Vida
Fundación Kolping
Fundación Jóvenes Tlatilco
Fundación coopel 
Ctvi
Insituto Reinserción Social Gob
Daunis gente exepcional
Daunis gente exepcional IAP
Goyn
Jovenes Construyendo un Futuro
Mi Valedor
Fundación Pro Niños
ODA